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四川宜宾超额完成2009年中职招生目标任务
本文摘要:累计2009年10月30日,四川省宜宾市中职招聘30207人,省政府作为民生工程发行任务28000人的107.9%,省教育厅发行任务29400人的102.7%,超额完成09年中职招聘各级目标任务。

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累计2009年10月30日,四川省宜宾市中职招聘30207人,省政府作为民生工程发行任务28000人的107.9%,省教育厅发行任务29400人的102.7%,超额完成09年中职招聘各级目标任务。主要做法有六点。一是市委市政府高度重视,提高领导力。

市委、市政府将已完成中职招聘,不断扩大职业教育学校规模作为职业教育攻势的首要任务,将与区县政府签订目标责任书的中职招聘工作列入政府目标审计,将职业教育招聘工作列入各级党政工作目标管理。市委领导特意出手,经常监督。二是市教育局早于出手,早安排,抓住中职招聘。市教育局根据《宜宾市职业教育三年攻势实施意见》和各区县职业教育攻势目标责任书确认的事业规模,08年招聘总结会将09年中职招聘任务超过区县和直属学校。

09年1月发布《宜宾市教育局关于09年中职招聘工作的通报》,进一步具体招聘任务。局长蔡晓鹏特地主持人负责全市普通招聘计划,多次了解区县和学校的调查检查。分管副局长柳廷根定期主持人会议中职招聘工程进度交易不成,多次了解区县和学校检查,促进中职招聘工作。

科室工作人员分片负责管理指导区县和学校积极开展招生工作。第三,增加两项特殊责任。

市教育局一方面提高了全市普通高中和职业高中招生的专业能力,另一方面,协商区县科中职学校和市属职业学校的招生工作,保证区县中职学校和市属职业学校完成招生任务。四是提高审计能力。市政府将包括中职招聘在内的职业教育攻势的各项目标列入政府审计范围。市教育局将中职招聘作为全局重点工作审计总局,不能专门召开会议重点工作审计总局,区县局长会计谈话局领导队分五组督促区县和学校检查,坚决中职招聘旬报制度和通报制度,建立对口联系制度,招聘动态及时向省市领导请示,定期向区县领导通报。

五是大力拓展学生渠道。全市中等职业学校坚决辅助,除招收应届中学毕业生外,大力招收退伍军人、大学入学考试失败者、回乡农民工、香港足球总会分流生育等转入中等职业学校自学。根据省委省政府的拒绝,积极开展,希望接管93名学生。

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六是提高奖惩力度。市政府09年决定25万元特别奖励中职招聘的区县教育局和直属学校后,实施中职招聘否决。


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